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　　四肢福建首家且独逐一家两岸联合的东谈主身险企，君龙东谈主寿的发展被各方委用厚望。

　　关联词，其发展过程并非一帆风顺的。早期，公司发展较为渐渐，一度濒临聚合亏蚀，直至2020年才扭转盈亏。而新挑战相继而至，如今公司正堕入保费“滑铁卢”与总司理三连换的风云。

　　总司理遭“左迁”

　　9月5日，君龙东谈主寿发布公告称，经公司第六届董事会第二十八次会议（临时）决策，自205年8月15日起，任命廖明宏为公司临时负包袱东谈主。同期，徐洪泰不再担任公司总司理一职。

图源：公司官网

　　公开贵府裸露，廖明宏现任君龙东谈主寿临时负责东谈主、首席投资官。历任台湾东谈主寿副总司理，台湾国泰东谈主寿副总司理，陆家嘴国泰东谈主寿总司理，台湾国泰东谈主寿直效行销部、台中业务区部、业务发展委员会、大陆蓄意团队部门负责东谈主，越南国泰东谈主寿副总司理，台湾国泰东谈主寿保障代理部部门负责东谈主等。

　　值得精通的是，徐洪泰并非离任，而是退换岗亭，转任公司副总司理一职，主要摊派精算、居品订价及关联时代类职责。

　　公开贵府裸露，徐洪泰出身于1963年，台湾交通大学运载工程与措置学专科本科毕业，并获好意思国康涅狄格大学精算科学和好意思国雪城大学系统与信息科学硕士双学位，北好意思精算师。历任君龙东谈主寿总司理、首席投资官、临时负责东谈主、总司理助理、总精算师，台湾东谈主寿大陆蓄意团队很是援理，行家东谈主寿台湾分公司财务精算部协理，安达保障台湾分公司风险措置部协理等。

　　换言之，原总司理徐洪泰被“左迁”为副总。而这一动作又开释出奈何的信号？

　　对此，公司评释称，是推进两边基于公司永久发展的政策部署。刻下，公司正处于“价值转型成长”的要津期，需要在两岸资源合营、业务形状升级、风险适度体系优化以及宇宙阛阓布局拓展等方面竣事冲破。

　　值得一提的是，公司总司理一职遭“三年三换”。具体而言，2022年8月，林炫圻卸任君龙东谈主寿总司理职务，随后蔡松青出任该公司临时负责东谈主，并于2023年3月负责出任总司理。仅两个月后，即2023年5月，蔡松青急促离任。而后，徐洪泰被任命为临时负责东谈主，并于2024年2月负责升任总司理。但其任期也并未执续太久，仅履职一年多，便被廖明宏取代，转任副总司理。

　　投资收益难掩保费“滑铁卢”

　　君龙东谈主寿设立于2008年11月，由厦门建发集团有限公司和台湾东谈主寿保障股份有限公司共同筹建，各执股50%，是福建省首家且独逐一家两岸联合的寿险公司。设立之初，便被两方推进赋予无穷但愿。

　　关联词，实践是骨感的。公司自开业后堕入聚合亏蚀的泥潭。2008—2019年，折柳亏蚀0.07亿元、0.25亿元、0.43亿元、0.52亿元、0.5亿元、0.44亿元、0.41亿元、0.48亿元、0.26亿元、0.11亿元及0.63亿元。

　　直至2020年，公司才凑合竣事盈利，往日净利润达0.08亿元，2021年进一步增长至0.31亿元，似乎迎来了发展的晨曦。但旷日耐久，2022年及2023年再次堕入聚合两年亏蚀，净利润折柳为-1.75亿元、-1.73亿元。2024年，公司重回盈利轨谈，竣事0.46亿元净利润，并在本年上半年聚合两个季度保执盈利，展现出初步的复苏态势。

　　针对近两年的净利亏蚀，君龙东谈主寿暗意，主要受准备金加多影响。凭据公司积年年报，2022年公司计提的保障包袱准备金高达11.73亿元，相较同期的4.89亿元，十年间增幅接近140%，响应出业务限制彭胀与保障包袱积存的双重压力。插足2023年，该项开销虽有所回落，但仍处于10.35亿元的高位，对当期利润酿成显耀攀扯。

　　不外，从业务收入维度来看，君龙东谈主寿近五年展现出较强的增长动能。2020—2024年，折柳竣事保障业务收入8.76亿元、5.70亿元、14.11亿元、21.99亿元及25.63亿元。

　　插足2025年上半年，君龙东谈主寿交出了一份复杂的答卷。一方面，保费收入遭“滑铁卢”。第二季度偿付技艺论述裸露，截止上半年末，公司竣事保障业务收入9.04亿元，同比减少33.49%；净利润为2.27亿元，创历史新高。

图源：2025年第二季度偿付技艺论述

　　关于保费收入的显耀回落，君龙东谈主寿方面回报称，是公司“主动优化业务结构”。公司进一步暗意，刻下正执续聚焦高价值、永久保障型业务，并主动适度短期甘愿型居品的销售节律。这一退换被视为公司真切“保障+医疗”政策转型的一部分，意在追求高质地的发展，不再盲目追求限制彭胀。

　　另一方面，公司在投资要津观念上发挥亮眼。截止2025年上半年末，君龙东谈主寿的投资收益率高达4.67%，在59家非上市寿险公司中独占鳌头，远超行业平均水平。

　　关联词，成本阛阓存在较大不笃定性，君龙东谈主寿也坦言，公司必须客不雅意识到本年上半年凸起的投资收货存在一定的阛阓时机身分。斟酌到公司当今全体金钱限制仍相对有限，单季的名次向上并非永久的政策标的。实在能决定畴昔竞争力的，是能否建设起系统性、可执续的投资措置机制和专科东谈主才梯队。

　　同期暗意，畴昔投资端会执续建立永久利率债及高信用品级企业债等低风险久期居品，还将精确布局一二级阛阓（包括部分可转债）和REITs（不动产投资信赖基金）等收益较高、风险可控的金钱，保障低利率环境下的利差需求。

　　总体来看，君龙东谈主寿呈现出“投资优等生”与“保费差等生”并存的复杂情景。而怎么平衡好短期蓄意压力与永久政策标的，竣事投资端与欠债端的协同发展，无疑是君龙东谈主寿需要不息解答的课题。

　　脚下，公司更需措置的清爽性、业务的平衡性、蓄意的合规性及清雅的客户口碑。新任临时负责东谈主廖明宏领有丰富的两岸联合险企措置熏陶，疏忽是公司的要津冲破口。（剪辑/陈小泉）

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